El Pla Igualtat reflecteix el compromís de Sant Joan de Déu Terres de Lleida per garantir la igualtat efectiva d'oportunitats i mantenir un entorn laboral lliure de discriminació, basat en el respecte i la inclusió.
El pla està dissenyat per fomentar una cultura organitzativa inclusiva i respectuosa, establint les bases per eliminar qualsevol tipus de discriminació per raó de sexe, identitat sexual, raça o altres condicions personals. S'ha realitzat una diagnosi exhaustiva que ha permès identificar àrees de millora en diversos àmbits, incloent-hi cultura organitzativa, condicions laborals, accés a l’organització, formació i retribució, destacant especialment la necessitat de reforçar la participació activa del personal.
Els objectius generals del Pla inclouen:
Igualtat d’oportunitats:
Polítiques actives contra qualsevol desigualtat.
Tolerància zero:
Cap espai per a la discriminació o l’assetjament.
Entorn segur
:
Respecte, llibertat i dignitat per a tothom.
Desenvolupament igualitari
:
Promoció professional sense barreres.
Inclusió LGTBI+
:
Mesures reals per garantir drets i visibilitat.
Llenguatge inclusiu
:
Comuniquem amb respecte i equitat.
Aquest pla té vigència fins al 2027 i se’n farà un seguiment continuat per assegurar que totes les accions implementades siguin efectives i respectin plenament els drets dels treballadors i treballadores.
Agraïm l'esforç i la dedicació de totes les persones implicades en l'elaboració del Pla, així com les futures accions derivades de la seva implementació.
Consulta totes les nostres ofertes de treball
Vols treballar a Sant Joan de Déu Terres de Lleida i formar part de l'Orde Hospitalari?
